VICONSA, a través de su Plan de igualdad, define las herramientas necesarias para alcanzar, dentro de la organización, la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, además de eliminar la discriminación por razón de sexo, por ello, se ha incorporado la perspectiva de género en la gestión de la empresa en todas sus políticas y a todos los niveles.