En Viconsa hemos establecido como objetivo la formación y sensibilización en materia de violencia y acoso laboral, convencidos de que la prevención comienza con la información, la educación y el respeto mutuo.
Promovemos activamente una cultura basada en la tolerancia cero frente a cualquier forma de acoso o conducta inadecuada, y en el fomento de un entorno de trabajo saludable, seguro y respetuoso.

Este compromiso se apoya en herramientas concretas que refuerzan nuestras políticas internas:

• Un Plan de Igualdad, que impulsa la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos los niveles de la organización.
• Un Protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral y sexual, que garantiza la atención, confidencialidad y protección de todas las personas trabajadoras.

Además, desarrollamos acciones formativas periódicas dirigidas a todo el personal, con el fin de fomentar la sensibilización, el respeto y la corresponsabilidad en la creación de un entorno laboral libre de violencia y acoso.

En definitiva, en Viconsa trabajamos para que cada persona se sienta segura, respetada y valorada, consolidando una cultura basada en la igualdad, la prevención y el bienestar.